ШЕФ-ПОВАРА

Oksana Kukharchuk
 

Оксана Кухарчук

Директор Департамента, Корпоративный университет, МТС
danila Zarov 2
 

Данила Жаров

Основатель play!(start2play.ru), руководитель проекта Мотивити (motivity.digital)
Kseniya Pletner
 

Ксения Плетнер

Руководитель направления подготовки персонала, Microsoft
ahverdyan
 

Арик Ахвердян

CEO, VCV
Zangieva
 

Ольга Зангиева

HRD, Ситимобил
Demidova 2
 

Ольга Демидова

Руководитель направления обучения, развития и адаптации персонала Mail.Ru Group
Ekaterina Kolbe
 

Екатерина Кольбе

Менеджер по обучению и развитию adidas Group
Natalia Belskaya
 

Наталия Бельская

Директор по организационному развитию и кадровой политике
Shtertser
 

Лариса Штерцер

Директор по производственному обучению МАРС U СНГ
Roman Rabinovich
 

Роман Рабинович

CEO и основатель Neuromap Inc, ведущий эксперт ЦИСЭ МГУ
Drykina Irina 2
 

Ирина Дрыкина

Руководитель отдела обучения и развития персонала DHL Express в России
Isaeva
 

Ольга Исаева

Руководитель Центра оценки и развития персонала АО «СОГАЗ»
Yulia Skripnik
 

Юлия Скрипник

Ведущий копирайтер, Издательство «МИФ»
Guseva
 

Кира Гусева

Руководитель Центра дистанционных технологий и программ обучения, Юлмарт
Lada
 

Лада Сюткина

Вице-президент по персоналу и административным вопросам в Компании Группа ПСН
Symina
 

Елена Сумина

Руководитель отдела обучения и развития персонала L’Occitane
Bronnikova2
 

Ольга Бронникова

Руководитель службы корпоративных коммуникаций ABBYY
Gurilo
 

Максим Журило

Основатель I LOVE RUNNING Family
 
1111

МЕНЮ

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ / 25 МАЯ 2017
ВТОРОЙ ДЕНЬ / 26 МАЯ 2017
  •  
    Приветственное слово организаторов
     
    10:00 - 10:10
  • Oksana Kukharchuk
    Оксана КухарчукМировые и российские тренды в области управления персоналом. Что нас ожидает в скором времени и что выступит реформатором?
     
     
    10:10 - 10:40
  • danila Zarov 2
    Данила ЖаровКак строить систему управления талантами в digital
    Сегодня каждый HR сталкивается с задачами, которые необходимо решать с помощью digital-инструментов. И первые из них: корпоративный портал, система дистанционного обучения, оценка и мотивация персонала. Находясь на незнакомой территории IT, не редко мы концентрируемся на задаче «внедрить инструменты», забывая о главном: инструменты будут эффективными только в том случае, если они будут востребованы у их «клиентов» – сотрудников. Мы поговорим о том, как превратить корпоративный портал в профессиональное сообщество компании, систему обучения – в инструмент мотивации, а оценку персонала – в игру. И как собрать все элементы в единую систему управления талантами.
     
     
    10:50 - 11:20
  • Kseniya Pletner
    Ксения ПлетнерНовые модели подготовки персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса
    По оценкам IDC, сегодня практически все крупные компании знают, что придётся работать в условиях цифровой эпохи. Пока большинство из них, около 60%, лишь изучают эти возможности и находятся на ранней стадии пилотного опробования, но более 30% уже считают, что цифровые модели являются неотъемлемой частью их бизнеса. Как строить HR стратегию в условиях неопределённости и Digital transformation framework, какие для этого нужны специалисты, чему и как их учить, как развивать и оценивать компетенции сотрудников новых профессий – серьезные вопросы для руководителей компаний и специалистов по HR . Об этом в рамках своего выступления расскажет Ксения Плетнер, Руководитель направления подготовки персонала, Microsoft.
     
     
    11:30 - 12:00
  •  
    Перерыв
     
    12:00 - 13:00
  • ahverdyan
    Арик АхвердянHR-будущее, которое уже наступило: Social search, HR Scoring, HR-боты и другие технологии которые нам помогают
    Технологии теперь играют большую роль и в работе HR, поэтому специалистам обязательно нужно подключать digital-инструменты. К сожалению, в большинстве индустрий с этим проблемы. Разумеется, высокотехнологичные и консалтинговые компании, а также медиа — лидеры этого движения, но все остальные (а их большинство) оказались в ситуации, когда мир меняется слишком быстро и они не способны адаптироваться к нему с нужной скоростью. С каждым днем, все больше компаний используют социальные сети, геймификацию, Talent Analytics, TEAL (Technology Enabled Active Learning), Social search, HR Scoring, HR-ботов и другие технологии. В рамках своего выступления Арик Ахвердян, CEO компании VCV не сможет полностью объять все нововведения, но зато познакомит вас с трендами и подскажет в каких направлениях стоит двигаться.
     
     
    13:00 - 14:00
  • Zangieva
    Ольга ЗангиеваHR-метрики, которые имеют значение
     
     
    14:10 - 14:40
  • Demidova 2
    Ольга ДемидоваСообщества сотрудников, что это такое и зачем это нужно компаниям?
    Мировой опыт показывает, что сообщества играют ключевую роль в сохранении и распространении знаний, в отборе и внедрении инноваций и лучших практик в своей профессиональной области. И можно с уверенностью сказать, что сотрудникам для профессионального роста необходимо поддерживать связи со специалистами своего профиля. В рамках данного выступления вы познакомитесь с кейсом компании Mail.Ru Group по формированию и развитию профессионального сообщества внутри компании. В своем выступлении Ольга Демидова, Руководитель направления обучения корпоративного университета Mail.ru Group пошагово расскажет про создание сообщества и его развитие. Вы узнаете о том, какие есть конкретные инструменты для взаимодействия друг с другом: коммуникационные, технологические. А также познакомитесь с инструментами по созданию и развитию культуры сотрудничества внутри компании.
     
     
    14:50 - 15:20
  • Ekaterina Kolbe
    Екатерина КольбеТрансформация корпоративной культуры с элементами благополучия сотрудников
     
     
    15:30 - 16:00
  • Natalia Belskaya
    Наталия Бельская Система наставничества "от и до"
     
     
    16:10 - 17:10
  • Shtertser
    Лариса ШтерцерОбучение на предприятии, без отрыва от производства. Использование обучения на практике
     
     
    17:20 - 18:20
  •  
    Окончание первого дня
     
    18:20
  •  
    Приветственное слово организаторов
     
    10:00 - 10:10
  • Roman Rabinovich
    Роман РабиновичCROWDSOURCE. Как правильно получать, развивать и использовать инициативы сотрудников
    Как использовать образовательные технологии для создания замкнутых, открытых или вирусных экосистем в Интернете, как делать курсы по концепции Learning by Doing? Об этом, в рамках своего выступления расскажет Роман Рабинович, CEO и основатель Neuromap Inc, ведущий эксперт ЦИСЭ МГУ. Роман поделится своими знаниями, о том, как скрещивать образовательную систему и систему управления знаниями и опытом. А также приоткроет завесу тайн о том, как на базе образовательной системы выращивать саморазвивающиеся виртуальные комьюнити с тьюторингом, трекингом и сопровождением.
     
     
    10:10 - 11:10
  • Drykina Irina 2
    Ирина ДрыкинаКак развивать и мотивировать линейных руководителей, чтобы они могли лучше управлять производительностью
    От эффективности работы линейных менеджеров, во многом зависит продуктивность компании в целом. В связи с этим развитие их управленческих навыков стало важной стратегической задачей для большинства компаний. Как сделать развитие линейных руководителей максимально эффективным и избежать ошибок? В рамках выступления Ирины Дрыкиной, Руководитель отдела обучения и развития персонала DHL Express в России, участники познакомятся с уникальной программой DHL Express, направленной на развитие линейных руководителей начального звена. Узнают о специфике использования смешанного обучения и фасилитации, а также коучинга, который проводится на постоянной основе.
     
     
    11:20 - 11:50
  • Isaeva
    Ольга ИсаеваСистема развития лидерства руководителя
     
    Управление на основе лидерства позволяет руководству компании справляться с переменами и кризисами, а чем крупнее вызов, тем выше необходимость в лидерских компетенциях управленца. Развитие лидерства в организации становится одним из ключевых направлений современного HR. В своем выступлении Ольга Исаева, Руководитель Центра оценки и развития персонала АО «СОГАЗ» расскажет, как создать в компании условия для развития лидерства. Вы узнаете, почему развитие лидерства важно для современной компании и как развивать лидерские качества персонала. Вы познакомитесь с наиболее эффективными инструментами развития лидерства.
     
    12:00 - 12:30
  • Yulia Skripnik
    Юлия Скрипник Удаленная работа и гибкая занятость, что она действительно дает работодателю и сотруднику
    В теории плюсы «home office» разнообразны, обширны и очевидны, и логика развития технологий неумолимо ведет организации к дистанционной, мобильной или надомной работе сотрудников. По мнению экспертов, возможность нанимать удаленных работников играет на руку малому и среднему бизнесу: не секрет, что аренда офиса может съедать значительную часть прибыли. Дистанционные работники решают эту проблему. В рамках данного выступления мы поговорим о том, чем удалённая работа отличается от фриланса, разберем мифы об удаленной работе. Рассмотрим все плюсы и минусы удалённой работы для сотрудников и работодателей, а также узнаем, как грамотно выстраивать этот процесс.
     
     
    12:40 - 13:10
  •  
    Перерыв
     
    13:10 - 14:00
  • Guseva
    Кира ГусеваВводный курс для сотрудников или как сделать хороший induction? Кейс компании Юлмарт
     
     
    14:00 - 14:30
  • Lada
    Лада СюткинаИзменение корпоративной культуры через реализацию стратегии корпоративной социальной ответственности
     
     
    14:40 - 15:10
  • Symina
    Елена СуминаUpskilling. Как ускорить профессиональный рост сотрудников за счет использования системы дистанционного обучения. Опыт компании L'OCCITANE
     
     
    15:20 - 15:50
  • Bronnikova2
    Ольга БронниковаРоль внутренних коммуникаций для сохранения лояльности персонала
     
     
    16:00 - 17:00
  • Gurilo
    Максим ЖурилоЗдоровый образ жизни как элемент корпоративной культуры или как создать культуру победителей
    Не зря говорят, что в здоровом теле здоровый дух, ведь именно наше самочувствие обеспечивает возможность быть более эффективными, быстрыми, внимательными, а также дарит нам способность быстро справляться со стрессом и получать удовлетворение от того, что мы делаем. Тема здорового образа жизни исключительно важна для человека, активно работающего в бизнесе. Ведь для того, чтобы быть эффективным и достигать своих целей, он должен быть здоровым и энергичным. Это необходимо каждому, и это необходимо и самой компании - ведь это путь к более высокой производительности сотрудников. О том, как каждому лично сохранить и приумножить свое здоровье, а также о том, что может сделать компания для сотрудников, помогая им быть всегда на пике формы, мы и поговорим в рамках нашей встречи.
     
     
    17:10 - 18:10
  •  
    Окончание второго дня
     
    18:10

Регистрация

Участие включает:

• Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
• Возможность задавать вопросы выступающим;
• Возможность получить онлайн консультацию от выступающих;
• Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
• Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
• Именной сертификат участника от НП «Эксперты Рынка Труда»
• Подарок. Доступ к мини-версии библиотеки Альпина на год.

 

Alpina

 

Деловая Электронная Библиотека Альпина - это единственный продукт на россииском рынке поколения 4.0, который предоставляет доступ к самой лучшей бизнес-литературе (по версии OZON.ru), помогает управлять процессом чтения в компании, отслеживать полноценные статистические данные и предоставляет уникальные инструменты мотивации к чтению. Совместно с нашим партнером Издательством "Альпина" мы дарим всем участникам онлайн-конференции доступ к мини-версии библиотеки на год. HR-библиотека - экспертная подборка деловой литературы по тематике "HR", состоящая из 20 книг, каждая из которых посвящена актуальной для HR-специалистов проблеме. Доступ к литературе осуществляется на мобильной электронной платформе от цифрового издательства Alpina Digital.

 

Стоимость персонального участия (один доступ):

С 11 мая по 23 мая 2017г. (включительно)
3 000 руб.
 

Стоимость корпоративного участия (неограниченное число доступов):

В любое время
30 000 руб.
 

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет. Не пропустите крупнейшую онлайн-конференцию в области управления персоналом!

Всем членам сообщества НП «Эксперты Рынка Труда» согласно пакету членства ряд доступов к трансляции предоставляется бесплатно!

 

Обратная связь

Если вы хотите узнать более подробную информацию о событии, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи либо позвоните нам по телефону: (+7 495) 120-79-75 или (+7 903) 501-53-64. Мы свяжемся с вами в максимально короткий срок